Überblick
Die Betriebliche Altersvorsorge im Überblick
Mit der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) durch Entgeltumwandlung – auch "Betriebsrente" genannt – können Sie sich effektiv absichern. Darauf haben Sie sogar einen Rechtsanspruch. Ihr Arbeitgeber zahlt die Beiträge direkt aus Ihrem unversteuerten Bruttogehalt in Ihren bAV-Vertrag. Das lohnt sich doppelt: Zu zahlende Steuern und Sozialabgaben fließen direkt in Ihre Betriebsrente. Sie zahlen also nur die Hälfte an Beitrag.
- Sicherung des Lebensstandards im Alter und Absicherung der Hinterbliebenen
- Flexible Zuzahlungen und Einzahlung vermögenswirksamer Leistungen möglich
- Hohe staatliche Förderung über Steuer- und gegebenenfalls Sozialversicherungsersparnisse
- Direktversicherung und Pensionskasse sind bei Arbeitgeberwechsel einfach übertragbar
- Erreichte Ansprüche bleiben auch im Falle der Arbeitslosigkeit (Hartz IV) erhalten
- Zusätzliche Absicherung bei Berufsunfähigkeit mit Top-Leistungen möglich
- Flexibler Rentenbeginn möglich
- Wahl zwischen einer garantierten lebenslangen Rente oder einer einmaligen Kapitalauszahlung
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Details
Wie sich eine betriebliche Altersvorsorge für Sie auszahlt
Folgende Varianten („Durchführungswege“) einer betrieblichen Altersvorsorge gibt es:
Direktversicherung
- Entspricht weitestgehend einer klassischen privaten Rentenversicherung
- Im Unterschied zur privaten Rentenversicherung ist Ihr Arbeitgeber der Versicherungsnehmer und Beitragszahler, Sie sind die versicherte Person
- Ihre Beiträge sind jährlich bis zu 4 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze (BBG) in der gesetzlichen Rentenversicherung steuer- und sozialabgabenfrei: in 2019 monatlich 268 Euro
- Unter bestimmten Voraussetzungen sind aufgrund des Betriebsrentenstärkungsgesetzes noch weitere 268 Euro monatlich in 2019 (4 Prozent der BBG in der gesetzlichen Rentenversicherung) steuerfrei
- Varianten: SV Direktversicherung oder SV Direktversicherung IndexGarant
Pensionskasse
- Versorgungsträger ist eine Pensionskasse anstatt einer Lebensversicherungsgesellschaft eine permanente Kontrolle erfolgt durch die deutsche Versicherungsaufsicht
- Ihr Arbeitgeber ist der Versicherungsnehmer und Beitragszahler, Sie sind die versicherte Person
- Ihre Beiträge sind jährlich bis zu 4 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung steuer- und sozialabgabenfrei: in 2019 monatlich 268 Euro
- Unter bestimmten Voraussetzungen sind aufgrund des Betriebsrentenstärkungsgesetzes noch weitere 268 Euro monatlich in 2019 (4 Prozent der BBG in der gesetzlichen Rentenversicherung) steuerfrei
- Variante: Sparkassen Pensionskasse
Unterstützungskasse
- Ihr Arbeitgeber meldet Sie als Versorgungsberechtigten an und zahlt die regelmäßig vereinbarten Beiträge an die Unterstützungskasse
- Die zugesagten Leistungen werden durch die Rückdeckung bei der SV SparkassenVersicherung garantiert
- Im Unterschied zur Direktversicherung und Pensionskasse ist die Unterstützungskasse unbegrenzt steuerfrei
- Varianten: SV Unterstützungskasse oder SV Unterstützungskasse IndexGarant
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TOP
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